Diseña y crea tu propio justificante médico de México gratis
![justificante médico](https://justificante-medico.net/wp-content/uploads/2023/05/medico-justificante.webp)
Tipos de Justificantes Médicos en México
Dependiendo de la situación, puedes necesitar un tipo u otro de justificante médico. En nuestra plataforma, te ofrecemos la posibilidad de generar distintos tipos de certificados médicos, siempre recordando que, aunque son editables, deben contar con la firma de un médico colegiado autorizado.
Nuestros formularios son una herramienta valiosa tanto para profesionales de la salud como para pacientes, pero reiteramos que solo los médicos con la autorización correspondiente pueden validar los certificados médicos.
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Crear un justificante médico para el IMSS en PDF
Este documento en formato PDF es esencial para confirmar que un trabajador asegurado ha recibido atención médica y, debido a su estado de salud, necesita reposo o se ha visto obligado a ausentarse de sus actividades laborales por un tiempo determinado.
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Crear un justificante médico para el trabajo
El "justificante médico ocupacional" es un documento crucial emitido por profesionales de la salud para certificar la necesidad de ausentarse del trabajo por motivos de salud. Este justificante médico editable permite especificar el número de días de licencia laboral necesarios.
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Crear un justificante escolar
Para estudiantes, es común que las instituciones educativas requieran un justificante médico editable para documentar y validar la ausencia debido a enfermedad, aplicable tanto a nivel escolar como universitario.
¿Cómo hacer un Justificante Médico con nuestra plataforma?
Si eres médico o trabajas en un centro de salud y te preguntas cómo hacer un justificante médico, Justificante-Médico.net es una plataforma diseñada para facilitar a médicos y centros de salud la creación eficiente de certificados médicos.
Para generar un justificante médico listo para la firma de un médico colegiado, sigue estos pasos:
- Selecciona el país de origen del justificante.
- Elige el tipo de Justificante (laboral, escolar, IMSS, etc.).
- Completa los datos requeridos en el formulario.
- Descarga el Justificante.
- Si eres un médico, firma el documento y entrégaselo a tu paciente.
- Si eres un particular, entrégaselo a tu médico para su firma.
Diseña tu propio justificante médico con nuestra herramienta y consigue un documento listo para la firma del médico.
¿Cuándo es necesario un justificante médico en México?
En México, es necesario presentar un justificante médico en diversas situaciones, que pueden variar según las políticas de cada entidad o institución. Algunas situaciones comunes en las que se requiere un justificante médico incluyen:
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Ausencia laboral por enfermedad
Si un empleado no puede asistir al trabajo debido a una enfermedad o incapacidad temporal, se puede solicitar un justificante médico para respaldar la ausencia y justificar la necesidad de reposo o tratamiento médico.
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Ausencia escolar por enfermedad
Si un estudiante no puede asistir a clases debido a una enfermedad, es posible que se le solicite un justificante médico para justificar su ausencia y permitir que se le brinden las oportunidades educativas y apoyos necesarios.
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Trámites legales o judiciales
En algunos casos legales o judiciales, se puede requerir un justificante médico para respaldar reclamaciones de seguros, demandas por lesiones o accidentes, o para demostrar una condición médica relevante en un caso legal específico.
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Licencias o permisos especiales
Al solicitar licencias por maternidad o paternidad, permisos por enfermedad prolongada u otras licencias especiales, es posible que se requiera un justificante médico para respaldar la necesidad y duración de la licencia solicitada.
¿Debo recuperar las horas de visita al médico?
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No. En el contexto de las licencias médicas y visitas al médico, el empleador tiene la responsabilidad de otorgar las licencias necesarias sin afectar económicamente al trabajador ni exigirle compensaciones laborales
En la actualidad, la norma cuestionada, el numeral 6o del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, establece y regula la obligación del empleador de otorgar licencias al trabajador para atender diversas situaciones, como calamidades domésticas distintas al luto, desempeño de cargos oficiales temporales, comisiones sindicales y funerales de compañeros. Esta obligación se basa en los principios constitucionales de solidaridad y dignidad, así como en el respeto a los derechos fundamentales del trabajador. En estos casos, existen razones constitucionales que justifican la limitación del poder de subordinación del empleador y lo obligan a reconocer la licencia laboral obligatoria.
Sobre el Justificante Médico Falso
![justificante medico falso](https://justificante-medico.net/wp-content/uploads/2023/10/justificante-medico-falso.webp)
Los justificantes médicos cumplen con una función crucial en el ámbito laboral y educativo: acreditan la ausencia de una persona por razones de salud, asegurando que la falta estuvo justificada. No obstante, falsificar un justificante médico es una práctica incorrecta y, sobre todo, ilegal en México, con graves consecuencias.
¿Qué dice la ley sobre los Justificantes falsos?
De acuerdo con el Código Penal Federal de México, en su artículo 243, se establece que quien altere o falsifique documentos se le impondrá una pena de prisión. Si bien no especifica directamente los justificantes médicos, estos son considerados como documentos oficiales si provienen de una institución de salud pública, así pués el uso de un justificante médico falso, puede ser penable.
¿Me pueden despedir por un Justificante médico falso?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 47, la falsedad en la información proporcionada por el trabajador sobre sí mismo puede ser considerada como causa justificada para el despido sin responsabilidad para el patrón. Esto incluye la presentación de documentos o justificantes falsos.
Es importante tener en cuenta que, si un empleador descubre que un trabajador ha presentado un justificante médico falso y decide proceder con el despido, no estaría obligado a pagar la indemnización correspondiente por despido injustificado, ya que se consideraría un despido justificado.